2021/7/9 is in dei foar VACE om foar altyd memorabel te wêzen.De konferinsje holden is ien fan spesjale betsjutting foar VACE.It is net allinnich in mobilisaasjegearkomste foar it emansipearjen fan de geast en it ferienigjen fan foarút;it is in bemoedigjende gearkomste om krêft te sammeljen en fjochtsgeast te ynspirearjen.;It is in fiif-stjerren tûke produksjekonferinsje dy't himsels útdaagt troch herfoarming en ynnovaasje, en it sil in wichtige mylpeal wurde yn 'e ûntwikkelingsskiednis fan VACE.
It projekt is ferdield yn fiif dimensjes: effisjinte produksje, perfekt kwaliteitsbehear, kostenkontrôle, on-site behear, teambuilding, en ús kontrôleteam.
De wichtichste ferantwurdlikheden fan 'e effisjinte produksjegroep binne: liedend fan' e identifikaasje, analyse en ferbettering fan effisjinsje-relatearre ûnderwerpen, rjochte op yndikatoaren lykas upph, effisjinsjeprestaasjesraten ensafuorthinne.
Doel 1: fergrutsje produksje effisjinsje mei 50%;Doel 2: noarmen foar effisjinsjekontrôle fêststelle.
De haadferantwurdlikens fan 'e perfekte kwaliteitsgroep is om de identifikaasje, analyze en ferbettering fan kwaliteitsrelatearre ûnderwerpen te lieden, rjochte op yndikatoaren lykas kwaliteit troch taryf, defektrate ensafuorthinne.
Doel 1: ferminderje kwaliteit ferlies mei 50%;Doel 2: fêststelle kwaliteitskontrôle noarmen.
Ferantwurdlikheden fan kosten kontrôle groep: liede de identifikaasje, analyze en ferbettering fan kosten relatearre ûnderwerpen, en rjochtsje op it ferminderjen fan ynventarisaasje bedrach.
Doel 1: ferminderje it ynventarisbedrach mei 50%;Doel 2: fêststelle noarmen foar kostenkontrôle.
Ferantwurdlikheden fan side management team: liede de identifikaasje, analyze en ferbettering fan ûnderwerpen yn ferbân mei site behear, en rjochtsje op it ferbetterjen fan 5S fisualisaasje en trije fêststellings op site.
Doel 1: ferbetterje de 5S-evaluaasje op it plak mei 50%;Doel 2: fêstigje on-site management- en kontrôlenoarmen.
Ferantwurdlikheden fan teambuildinggroep: liede de identifikaasje, analyze en ferbettering fan ûnderwerpen yn ferbân mei teambehear, rjochte op it ferbetterjen fan meiwurkerssoarch, moraal en sfear.
Doelstelling 1: fergrutsje de tefredenheid fan meiwurkers mei 50%;Doel 2: fêststellen fan noarmen foar teambehear.
Wy leauwe dat ûnder de lieding fan de lieders fan it bedriuw, ûnder de soarchfâldige begelieding en help fan fiif-stjer yntelliginte manufacturing consultants, en mei de mienskiplike ynspannings fan alle VACE famyljeleden, troch behear herfoarmingen, VACE sil grif hawwe in bettere en briljantere moarn !
Post tiid: Mar-10-2022
